Acidentes de trabalho podem ocorrer em qualquer ambiente profissional, e quando isso acontece, é fundamental que tanto o trabalhador quanto a empresa saibam quais são os passos a seguir. Adotar os procedimentos corretos logo após o incidente garante que o trabalhador receba o atendimento adequado e que a empresa cumpra com suas responsabilidades legais. Neste artigo, vamos listar as principais ações que devem ser tomadas em caso de acidente de trabalho.

1. Prestar socorro imediato

O primeiro passo após um acidente de trabalho é garantir que o trabalhador receba atendimento médico o mais rápido possível. Dependendo da gravidade do incidente, isso pode significar acionar o serviço de emergência ou encaminhar o funcionário para um hospital ou clínica próxima. O tempo de resposta é crucial para minimizar o impacto do acidente e garantir a segurança do trabalhador.

2. Comunicar o acidente à empresa

É essencial que o trabalhador ou colegas notifiquem imediatamente o empregador sobre o acidente. A empresa precisa estar ciente da situação para tomar as providências necessárias, tanto para o atendimento quanto para a parte burocrática, como o registro do acidente.

3. Emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)

Um dos procedimentos mais importantes após um acidente é a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Esse documento deve ser emitido pela empresa em até 24 horas após o acidente, informando o ocorrido à Previdência Social. A CAT é essencial para que o trabalhador tenha direito aos benefícios previdenciários, como o auxílio-doença acidentário, se necessário.

Caso a empresa não emita a CAT, o próprio trabalhador, um dependente ou o sindicato pode realizar a comunicação diretamente à Previdência.

4. Realizar uma investigação interna

Após o acidente, a empresa deve realizar uma investigação para identificar as causas do incidente e tomar medidas para evitar que ele ocorra novamente. Isso pode incluir a revisão de procedimentos de segurança, a adequação de equipamentos ou a implementação de treinamentos adicionais para os funcionários.

Essa análise não é apenas importante para a prevenção de futuros acidentes, mas também pode ser fundamental em eventuais disputas legais ou trabalhistas.

5. Garantir o afastamento do trabalhador, se necessário

Se o acidente resultar em lesão que exija afastamento, o trabalhador terá direito ao auxílio-doença acidentário, caso precise ficar mais de 15 dias fora do trabalho. Durante esse período, ele será remunerado pela Previdência Social e terá estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno, como forma de garantir sua recuperação sem preocupações com o desligamento.

6. Cumprir as normas de segurança e prevenção

A longo prazo, a melhor maneira de lidar com acidentes de trabalho é preveni-los. Após o incidente, a empresa deve rever seus processos e reforçar o cumprimento das normas regulamentadoras de segurança do trabalho. Isso pode incluir a compra de novos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), a implementação de treinamentos frequentes e a fiscalização do uso correto desses equipamentos.

Conclusão

Saber como proceder após um acidente de trabalho é fundamental para garantir que o trabalhador receba o suporte necessário e que a empresa atue de acordo com a legislação.